企业退休了除了养老金外，还有别的补贴和福利吗？对于大部分人来讲，真的没有其他补贴和福利，但是对于有些地方纳入养老金统筹计算项目的，则可作为补贴或是福利对待，退休前的单位性质不一样，补贴和福利的性质也不一样。
第一，作为社会化管理的退休人员，一般只有养老金。
所谓社会管理的退休人员，就是通过缴纳社会基本养老保险达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，按照社会保险法的规定办理退休的人员，属于社会化管理的退休人员。虽然现在所有退休人员的养老金都是交由社保部门来统一发放，但有的是委托发放，委托发放的人员，主要是按照老制度退休的人员。凡是通过缴纳养老保险而办理退休的人员，其养老金构成就只有两项。即基础养老金和个人账户养老金，没有其他补贴项目。
第二，按照地方规定纳入养老金统筹范围的补贴项目有哪些？
退休人员的养老金除了正常的基础养老金、个人账户养老金以外，还有符合国家规定和地方政府规定的固定补贴。综合起来这些补贴包括这几个范围，但是这个范围不是人人都有，也不是每个地区都有，这是需要特别是说明，以免大家误会。一是计划生育补贴。这个部分各地规定不统一。凡属于独生子女父母，持有独生子女证或是独生子女光荣证的人员，部分地方规定是按照养老金的比例每月增加3%到5%的补贴，纳入养老金总额每月发放，目前四川、重庆都有这类的补贴。有的地方是在办理退休时一次性给予一定的补贴；二是高级职称的补贴。当然这个政策在2015年以后退休的人员就没有了，但是2015年之前退休的人员是有的，凡是取得高级职称任职资格证书的人员，可以每月增加几百元的养老金，纳入养老金增加项目；三是在职时享受国务院特殊津贴或是地方政府特殊津贴的人员，退休后这部分津贴仍然要享受；四是高寒艰苦地区津贴。这部分也是作为养老金的增加项目，只有在边远高寒艰苦地区工作退休的人员才有；五是高龄补贴。这个全国各地的规定不统一，补助的年龄也不统一，但是必须达到规定的年龄才能享受；六是北方地区的取暖费，根据当地的规定才能享受。
第三，临时性的福利待遇，只有少部分的企业退休人员才享有。
退休人员退休后，退休单位比较好的，可在过年过节给予退休人员一定的福利保障，但是这种保障不是全局性的，而是局部性的。所谓局部性的就是如果你退休前的单位比较好，效益也比较好，那么享受的福利待遇就比较好。如果是在民营企业退休或是灵活就业人员退休，基本上就没有任何福利。那么退休单位比较好的有哪些福利呢？比如有的企业过年过节要给本单位退休人员发放过年过节费，进行走访慰问，召开座谈会、联欢会等；有的组织定期体检，定期补助医疗费；有的组织退休人员旅游等。
总之，企业退休人员，对于大部分的退休人员来讲，除了基本的养老金，还有符合国家政策规定纳入统筹项目计算养老金的补贴外，几乎没有任何补贴和福利；但是退休前单位比较好的企业退休人员，仍然可以享受原单位给予的各种补贴和福利，不同的单位，其补贴和福利的项目、标准也是不一样的。

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